•       جلسه هم انديشي مديران تعاوني اعتبار کارکنان گروه صنعتي ايران‌خودرو با مديران ايران‌خودرو خراسان، الکتريک خودروي شرق، قطعات محوري، تکلان توس، قطعات خاور و ديگر قطعه‌سازان مستقر در استان خراسان رضوي، در دفتر منطقه‌اي ايران‌خودرو خراسان، برگزار شد.

         در اين نشست که در روز پنجشنبه نهم اسفند ماه و با ابتکار تعاوني‌اعتبار کارکنان گروه صنعتي ايران‌خودرو صورت گرفت، ابتدا «مهندس حسين‌زاده امام» مدير عامل تعاوني‌اعتبار، مهم‌ترين هدف از اين گردهم‌آيي را کاهش دغدغه‌هاي مديران مجموعه‌ها در خصوص سبد معيشتي کارکنانشان دانست و افزود: تعاوني‌اعتبار اصلي‌ترين مأموريت خود را حفظ و ارتقاي توان معيشتي مالي کارکنان گروه صنعتي ايران‌خودرو مي‌داند و بر اين اساس مثل هميشه آمادگي کامل را در پرداخت حقوق کليه کارکنان گروه داريم و افزون بر آن ارائه تسهيلات را جزو اهداف خود قرار داده ايم . چنان که تنها در سال 1397 به ميزان 1400 ميليارد ريال وام به همکارانمان در سطح گروه داده‌ايم. «حسين زاده» در پايان به اين نکته اشاره کرد که : تعاوني‌اعتبار در مقايسه با ديگر بانک‌ها به لحاظ نرخ سود سپرده و نحوه‌ي محاسبه‌ي آن، مزيت‌هاي قابل توجهي دارد.

          در ادامه اين گفتگو‌ها «عظيمي» معاون بازاريابي و توسعه شعب تعاوني‌اعتبار در سخناني کوتاه بر لزوم هم‌افزايي مديران تعاوني و مجموعه‌هاي ايران‌خودرو تاکيد کرد و خواستار ادامه اين نشست‌ها شد.

         در پايان اين جلسه «مهندس زاهدي فرد» مدير شرکت عامل ايران‌خودرو خراسان با ابراز خرسندي از تعاملات ديرينه و مطلوب تعاوني‌اعتبار با شرکت‌هاي گروه صنعتي ايران‌خودرو، خواستار تداوم اين همکاري‌ها و استفاده‌ي هر چه بيشتر از ظرفيت‌هاي تعاوني اعتبار شد.

       گفـتني است در اين نشست «بهروز بهزادي» معاون تـوسعه سـرمايه‌هاي انساني و پشتيباني تـعاوني‌اعتبار و «بيلوردي» مدير دفتر منـطقه‌اي خراسان نيز حضور داشتند.

  •                 مجمع عمومي ساليانه تعاوني اعتبار روز دوشنبه ۲۴ تير ماه در سالن کنفرانس شرکت محور سازان ايران خودرو ( کيلومتر ۱۰ جاده مخصوص تهران -کرج) ساعت ۱۰صبح برگزار مي گردد. 

     

     

     

                                                                                                                                                                       روابط عمومي تعاوني اعتبار                                        

                                                                                                                                                                    کارکنان گروه صنعتي ايران خودرو                                                 

  •     به گزارش روابط عمومي تعاوني‌اعتبار کارکنان گـروه صنعتي ايـران‌خـودرو، «مـهدي حسيـن‌زاده»، مـديرعامل تــعاوني‌اعـتبار در مــراسم ســيزدهمين دوره قرعه‌کشي حساب‌هاي قرض‌الحسنه پس‌انداز با اشاره به نام‌گذاري امسال به سال «رونق توليد ملي» گفت: «در چار چوب سياست‌هاي کلي نظام و استراتژي‌هاي کلان و راه‌گشاي مديريت ارشد گروه، ما نيز عهده‌دار تامين و تضمين امنيت مالي و اعتباري شما همکاران ارجمند هستيم. بر همين اساس از بدو تاسيس، هفتاد و دو هزار فقره تسهيلات به مبلغ ده هزار ميليارد ريال به متقاضيان اعطا شده است که دو هزار و ششصد ميليارد ريال آن در طي سال 1397 بوده که شامل هفده هزار نفر از سهام‌داران و سپرده‌گذاران تعاوني‌اعتبار شده است. همچنين با توجه به برگزاري قرعه‌کشي‌هاي تمامي حساب‌هاي انجام شده تا کنون، بيش از 63 ميليارد ريال جايزه به برندگان ادوار قرعه‌کشي‌هاي يادشده پرداخت شده که سي و دو و نيم  ميليارد ريال آن سهم سپرده‌گذاران 13 دوره قرعه‌کشي حساب‌هاي قرض‌الحسنه بوده است».

       «حسين زاده» در بخش ديگري از سخنان خود با اشاره به محصول سپرده زندگي گفت: «اين محصول نيز مانند حساب‌هاي قرض‌الحسنه تعاوني‌اعتبار داراي قرعه‌کشي است که به جاي قرعه‌کشي ساليانه به صورت ماهيانه در بين سپرده‌گذاران قرعه‌کشي شده و جوايز به برندگان اهدا مي‌شود. با ارائه اين محصول و استقبال مشتريان، ميزان جوايز از ماهيانه هشتصد ميليون ريال به دو ميليارد و پانصد ميليون ريال افزايش يافته است».

       وي همچنين با بيان اين که، تعاوني‌اعتبار با طراحي محصول کارت زندگي تلاش نموده است تا با ارائه اين محصول دغدغه معيشتي خانواده‌هاي محترم کارکنان گروه را برطرف نمايد گفت: «با کارت زندگي به عنوان يک خدمت متمايز، تلاش نموده‌ايم تا با تشخيص صحيح نيازمندي‌هاي خانواده‌ها از طريق نياز سنجي‌هاي انجام شده و پشتيباني مشتريان با فروشگاه‌ها و پذيرنده‌هاي مختلف قرارداد بسته و نيازهاي روزمره خانواده‌هايشان را رفع نماييم و قدرت خريد ايشان را افزايش دهيم».

        مديرعامل تعاوني اعتبار همچنين افزود: «بر اساس نظرسنجي انجام شده و اطلاعات به دست آمده از تماس‌هاي دريافتي شما عزيزان نسبت به اصلاح و بهبود فرآيند‌ها و محصولات‌مان اقدام مي‌کنيم، به طوري که در مواردي، کاهش نرخ سود تسهيلات و افزايش سود سپرده‌ها را مورد بررسي قرار داده‌ايم که به همين منظور محصولات جديدي در دست طراحي و ارائه به بازار داريم.» وي در ادامه بيان داشت: «تعاوني‌اعتبار در راستاي اهداف خود به منظور ارائه خدمات مطلوب به سهام‌داران و سپرده‌گذاران، مسئوليتي بر دوش خود براي تربيت نسل بعدي مي‌بيند و خود را در قبال جامعه مسئول مي‌داند. بر همين مبنا کارکنان اين تعاوني با جمع‌آوري مبلغ 800 ميليون ريال وجه نقد تلاش نموده‌اند تا سهمي هر چند اندک در قبال جامعه خود و رفع آلام سيل‌زدگان داشته باشند».

       وي در پايان ضمن تقدير از حسن اعتماد پرسنل گروه به اين شرکت اظهار داشت: «تلاش مي‌کنيم هر روز بيش از پيش به گروه صنعتي ايران‌خودرو و خواسته‌هاي شما همکاران عزيز نزديک‌تر شويم و با شناسايي نياز‌هاي شما عزيزان نسبت به رفع آن‌ها تمام تلاش خود را به کار بنديم و اين ميسر نمي‌شود، مگر با اعتماد شما که همواره پشتوانه تعاوني‌اعتبار بوده و خواهيد بود».

  • در راستاي سياست بازديد ادواري از شعب و مطابق با روال هر ساله، بازديد فصلي با مسئوليت معاونت بازاريابي و توسعه‌ي شعب آغاز شد. بازديد از تمام شعب و باجه‌ها که هر 3 ماه يک بار انجام مي‌شود به منظور کنترل عمليات، ارايه‌ي رهنمود، اخذ بازخورد از کارکنان و مشتريان در حين انجام عمليات و همچنين بهبود مستمر انجام مي‌شود. تيم کارشناسي در اين بازديدها، متغيرها و گزارش‌هاي حاصل از آن را در اختيار مديريت ارشد تعاوني‌اعتبار قرار خواهند داد.

    «عظيمي»، معاون بازاريابي و توسعه‌ي شعب گفت: «يکي از مهم‌ترين ساز وکارهاي کنترلي که زمينه‌ساز هدايت اثربخش و کاراي سازمان است، مجموعه تدابيري است که از آن تحت عنوان کنترل داخلي ياد مي‌شود. نظام کنترل داخلي مجموعه‌ي منسجمي از فرآيندهاي مالي، عملياتي و ديگر کنترل‌هاي مستمري است که در تمام سطوح اجرا مي‌شود.»

    در اين بازديد، «رضا زوار» ضمن گفت و گوي صميمانه با رؤسا و کارکنان شعبه، با اشاره به کنترل سرفصل‌هاي حسابداري، شاخص‌هاي کلان عمليات، آراستگي، بايگاني اسناد و... رهنمود‌هاي لازم را ارائه و تأکيد کرد: «تمرکز بر تحقق اهداف، بازاريابي و ارايه پيشنهاد، مي‌بايست در دستور کار کارکنان قرار گيرد».

    «ناهيد زارعي»، رئـيس اداره‌ي بانک‌داري کـلان نيز گزارشي از روند عملکرد شعبه در زمينه‌‌هاي جذب منابع، نحوه‌ي مصارف، مطالبات، بازرسي، اهداف بازاريابي  و... ارائه و تأکيد کرد تدوين گزارش‌هاي عمليات شعبه‌اي، کنترل و بهبود مستمر بايد برنامه‌هاي روزانه شعبه قرارگيرد.